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深圳市线路板行业协会

“人力资源管理论坛”圆满闭幕

时间:2019-6-10  来源:GPCA/SPCA  编辑:
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     2019年6月6日下午,由珠海市线路板行业协会(ZHPCA)、广东省电路板行业协会(GPCA)/深圳市线路板行业协会(SPCA)、广东省印制电子电路产业技术创新联盟(GDPCIA)联合主办的人力资源管理论坛在珠海祥祺明月湾酒店隆重举行。




     论坛由ZHPCA协会副秘书长罗华珍主持。ZHPCA秘书长黄辉耀、会长孙玉凯依次致开幕词。


ZHPCA协会副秘书长 罗华珍


ZHPCA秘书长 黄辉耀


ZHPCA会长 孙玉凯


     近几年来,无论是经济发达的沿海地区,还是经济欠发达的内陆地区,都不同程度地遇到了招工难、留人难的问题;劳动力市场上供需不匹配,尤其是对于PCB企业来说,用工成本节节攀升,经营成本压力非常之大;而专业对口人才缺乏、企业培养成本居高不下,人才流动频繁;在这样的大环境下,企业如何吸引人才、培养人才、留住人才,建立良好的招聘渠道及人力资源管理制度,保障PCB企业的可持续发展,成为HR当前所面临的重大挑战。



珠海英才计划及斗门黄杨英才政策解读


珠海斗门组织部 邱戈主任


     珠海斗门组织部邱戈主任详细介绍了珠海斗门英才计划及斗门黄杨英才计划。2018年6月6日,“斗门黄杨英才”系列政策发布。斗门黄杨英才系列政策由6个政策文件和19个实施细则组成,其核心内容是通过三个措施对“珠海英才计划”进行“两推动”和“一补充”,推动对企业引才育才的支持力度,调动社会力量形成合力,推动各类人才集聚,凸显斗门特色。



PCB行业应用型人才的规划与培育时间经验分享与探讨


山西运城学院 孙慧霞教授


     山西运城学院孙慧霞教授从学校概况、专业建设、建设成效以及存在问题等四方面介绍了山西运城学院的PCB行业应用型人才的规划建设与探讨。运城学院是一所综合类普通本科院校,地处山西省运城市。学院现有51个本科专业,涉及10大学科门类,拥有2个国家级特色专业建设点,1个教育部地方高校本科专业综合改革试点专业。

     孙教授表示,“三位一体”化人才培养模式建设可以从三方面入手,即①行业引领、企业支撑、学校培养;②制定与企业需求相适应的人才培养方案;③引入职业资格考试。最后,孙教授表示,希望建设校企合作平台,优势互补、合作共赢、共同发展。


产学研合作与创新人才培养——广东工业大学PCB学院概况


广东工业大学 胡光辉教授


     广东工业大学胡光辉教授从成立缘由、组织架构、培养目标、培养方式、培养特色以及学生毕业后的去留等几方面介绍了广东工业大学PCB学院的概况。2016年12月29日上午,广东工业大学举办了“广东工业大学印制电子电路(PCB)创新学院”的揭牌仪式,标志着PCB创新学院正式成立。

     胡教授表示,PCB创新学院的培养方案可简化为2+1+1模式,该模式的特色在于,把制造线路板需要的专业知识,在第3年增加到原专业课程中,又在第4年进企业中进行3+1学习和实践,实现了真正意义上的学以致用。在教学培养过程中,通过参观浏览企业、请企业高工进校讲课、驻企业进行3+1实习实训等方式增强校企互动,丰富了教学模式。



生益电子人才培育与发展


生益电子人力资源经理 何丹照


     生益电子人力资源经理何丹照从战略规划与人才培养、人才培育与发展两方面介绍了生益电子的人才培育与发展。何经理表示,人才梯队建设能够引导企业从企业内部和市场中发现优秀人力资源人才,在实践中培养大批人才,同时激发人才的创造精神,形成继任者的人才源泉,为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人 才保障。

     生益电子人才培育遵循“赋能于人 文化育人 人尽其才”的理念,从最开始的大学生军训,到如今的学习发展地图,建立了完善的人才培育体系。经过近30年的积累,打造和形成了一系列鲜活的生益特色文化活动,如:QCC活动、品质先生小姐竞选、《生益电子》。


中小企业对于行业人才的需求及人力资源管理现状交流


乐健科技人力资源经理 黄于娟


     乐健科技人力资源经理黄于娟从人才需求现状、快速融入措施、人力资源管理现状等三方面介绍了中小企业对于行业人才的需求及人力资源管理现状。

     黄经理指出,当前行业人才需求存在以下问题:
     高薪聘请:水土不服、招来女婿气走儿子、内部薪酬极端分化
     储备干部培养:为他人做嫁衣

     针对以上问题,乐健科技采取了以下三种应对方式:
     1、新旧结合,高端与低端组合,不以个人论英雄
     2、薪酬结构个性化搭配+创新奖金(绩效+栽培),周期定义
     3、内部人才盘点:对关键、潜力人才重点培养,待遇倾斜


对于当前PCB行业人才供需情况的理解及劳务输出经验介绍


华旭人力资源总经理 张晶华


     华旭人力资源总经理张晶华提到了他对当前人力资源发展趋势的判读:劳动力内地回流到内陆地区,如湖南、江西等地,主要是由于当地政策优惠力度吸引企业到当地建厂、薪资吸引力不够、国家鼓励全民创业等。


PCB测量技术交流


正者电子研发部总监 赵庆辉


     正者电子研发部总监赵庆辉指出,随着经济的发展,人员工资的增长,客户对产品质量要求严格,设备成本会不断的增加,我们要有足够检测设备,专业的技术人员,在保证质量把关的同时,更重要的是要提升效率,节约成本。

     GDPCIA副秘书长/GPCA副秘书长陈世荣教授介绍了广东工业大学与PCB行业的产学研工作。他表示,广东工业大学致力于服务行业,通过PCB创新学院、广东省印制电子电路产业技术创新联盟、工程技术中心等三个平台就企业合作,人才培养、技术开发等三方面展开产学研合作。

     此外,陈教授表示,广东工业大学将于年底举行第三届PCB产学研协同创新大会,欢迎珠海的PCB企业家们参加。


GDPCIA副秘书长/GPCA副秘书长 陈世荣教授


     GPCA创会会长/秘书长辛国胜做会议总结。辛秘书长介绍了目前PCB行业发展现状。他表示,珠海PCB行业潜力巨大,未来,我们会有更多的会议和活动将在珠海举办。

     辛秘书长还为与会嘉宾介绍了CS Show 2019 的概况。CS Show 2019以PCB为展示主体,集中展示 PCB/FPC/HDI/MPCB/IC载板等,填补国内没有专注电路板展示专业展的空白,同时又精心准备了多场高水准专业论坛。

     本届展会,主办方特意规划珠海展区和梅州展区,欢迎各企业报名参展。


GPCA创会会长/秘书长辛国胜


     与会人士表示,本次论坛内容紧凑,干货满满,收获颇丰。通过此次论坛,对行业的人力资源管理有了新的认识与体会。