鹏鼎控股未来考虑东南亚投资建厂，汽车电子正处于认证阶段

    10月8日，鹏鼎控股发布业绩预告称，公司预计2018年1-9月归属上市公司股东的净利润15.00亿至15.90亿，同比变动77.70%至88.36%，半导体及元件行业平均净利润增长率为13.80%。

    近日，鹏鼎控股接受了9家机构抱团调研，调研内容如下：

    Q1 请问公司董事长的个人历史怎样？
    答：董事长毕业后就进入银行工作，后进入投行证券行业，历任耀文电子总经理，2005年进入公司效力，当时公司规模仅6亿左右，至今公司已达营收230余亿，员工4万余人。

    Q2 我们可以看到公司从发展初期到现在上市都是由董事长一手创立起来的,但是董事长股权占比为什么不大？
    答：说到董事长股权占比不大，其实许多知名公司都是这样的，比如台积电等，公司的经营是由职业经理人团队管理。董事长从公司创立初期就立下了“发展科技、造福人类、精进环保、让地球更美好”这一使命,这并不是喊口号的空话，董事长的理念是实现自我价值，是实现对社会的价值,这也是一种企业家情怀。

    Q3 纵观公司发展历程，不难看出董事长的存在对公司的意义有多么重大，但是董事长年纪已不小，公司怎样才能在董事长退休后还能够保证公司的正常并稳步前行呢？
    答：董事长从进公司之初就致力于制度化管理和打造企业文化。从治理到制度到文化，形成一整套完整的体系，使公司整体更具凝聚力。公司不仅有完整的制度体系，让公司是制度化管理而不是人治，同时也有健康的企业文化，保证制度化管理的实施；另一方面，董事长也十分重视接班人的培养，采用多种方式让公司的高级管理人员全方位的管理公司，以培养有能力、有高度的接班人。这样从制度到人才上保证公司的可持续发展。

    Q4 请问公司未来的成长性或成长方向是？
    答：2017年公司已经跃居为全球PCB行业排名第一的供应商，但公司在PCB行业的占有率也仅6.1%，PCB是电子工业之母，有很大的市场规模，公司会积极寻求提高自身竞争实力以提高行业占有率，另外公司也会在更多领域拓展公司的产品线。

深圳鹏鼎控股

    Q5 请问公司是如何看待客户集中度较高这一问题？
    答：公司对风险把控十分严格，一直遵循稳健发展这一公司所崇尚的文化。另外公司一直致力于为优秀、优质的客户提供服务。回顾历史，公司所服务的终端客户都是行业知名企业。

    Q6 请问公司第三季度业绩情况变化的原因是什么？
    答：公司智能化及自动化水平以及公司产能利用率的不断提升，有效降低公司成本。同时，公司不断强化精细化管理，增强了公司盈利能力。

    Q7 请问公司如何解决人才的问题？
    答：公司从创立之初就非常看重人才的培养，现阶段服务公司8年以上的核心管理及技术人才已达1000人以上，公司每年也会在各个高校进行应届生校园招聘，为公司持续提供新鲜血液。

    Q8 请问公司各个生产基地所生产的产品分别是？
    答：除了公司营口厂区主要是生产硬板产品外，其他生产基地软板、硬板等产品均有涉及生产。

    Q9 请问公司是否有考虑去东南亚投资建厂？
    答：这个具体要看国际经济形势及市场形势的变化，不排除在国外建厂的可能。但公司生产的工艺对当地基础设施和产业配套的要求都很高，中国的基础设施及产业配套完善,目前来看是最适合公司发展的地方。

    Q10 请问公司HDI/RPCB/FPC产品分别占公司收入比例是多少？
    答：公司FPC产品约占公司收入的百分之八十，剩余部分为RPCB及HDI产品。

    Q11 请问公司在淮安建厂的原因是？
    答：淮安作为长三角经济圈，拥有较好的经济基础及有利于电子产业发展的产业基础。

    Q12 请问淮安厂区的自动化程度比深圳高吗？
    答：淮安作为一个新建厂区，自动化程度比深圳要高，应该说公司新建的厂区自动化程度都会越来越高。

    Q13 请问公司未来会做员工持股或股权激励吗？
    答：公司非常重视人才，IPO中公司做了员工持股，未来公司也会考虑采用股权激励的方式留住人才，提高公司管理及技术人才的凝聚力和归属感。

    Q14 请问现阶段公司在汽车领域处于什么阶段？
    答：公司目前汽车领域主要是在认证阶段。

    Q15 请问公司最大的优点？
    答：①公司有好的领导者，董事长的全心投入、无私无我、以身作则，有健康的企业文化及完善的管理制度加上公司管理及技术人才的共同努力，引导公司良性发展。
        ②公司生产技术稳定、稳健发展，公司坚持与一流的客户合作，有利于促进公司技术的不断创新，也会吸引更多生产高端产品的客户与公司合作；目前公司专利数为586项，90%为发明专利。
        ③公司有好的管理及技术团队，同时公司上市后可以利用上市公司的平台，可以用股权激励的方式留住和吸引更多的人才；
        ④公司十分重视环保，公司及下属子公司均为当地的环保标杆企业。

    Q16 请问公司怎样看待SLP产品？
    答：公司认为通讯产品的进步要求其中零配件的最终走向是“轻、薄、短、小”，SLP产品能够节省更多的空间，所以公司认为SLP产品将会得到广泛应用。